|
사회적기업과
정책연구」, 4(1), p. 69.
박갑출(2012), “노인장기요양보험제도의 개선방안에 관한 연구”, 한양대학교 이노베이션
대학원 사회복지학과 석사학위논문, pp. 5-6.
이선옥(2014), “노인 장기요양보험제도의 개선방안 연구”, 서울벤처
|
|
|
「공공기관의 사회적기업 지원을 통한 사회적책임 제고방안」, 보건복지포럼. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 공직조직체
2. 관료제
3. 내가 주장하는 현시대에 적합한 조직
4. 시사점 및 나의 견해
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
|
|
|
사회적기업과 고용관계연구소, ‘http://cafe.naver.com/iseer/91’ 1. 우리나라 노인 자살 실태 및 현황
1) 자살의 유형
2) 노인의 자살 위험 요인
3) 자살위험성을 가진 대상자 사정 시 필요한 질문사항
4) 노인들의 자살형태
5) 노인
|
|
|
기능 강화능력, 지역사회 복지역량 강화능력, 공동체 보고시스템 구축능력, 지역사회변화 영향력 평가고도화능력
3) 경영관리/기획조정실
교육훈련 체계화능력, 전산정보시스템 강화능력, 중앙 및 지회역할 명료화능력, 의사결정 효율화능력
|
|
|
사회적기업육성법.
보건복지부, 2011년 장애인실태조사.
보건복지부, 2011년 장애인활동지원 사업안내.
시범사업 결과를 통해 본 장애인활동지원제도의 올바른 추진방향 모색 토론회, 2011.
이익섭 외, 2006. 중증장애인생활실태조사. 국가인위원
|
|
|
사회적기업 모델 제안
여성인력개발센터는 경력단절여성을 위하여 취업 및 창업을 위한 직업훈련을 제공하는 비영리민간단체로서 사회적기업의 주요한 인프라로 기능할 수 있는 장점을 가지고 있다. 우선 현재 사회적기업에서 공백이 보이
|
|
|
기능과의 관계에서 멘토역량이 높으면 멘토링기능도 높은 것으로 분석되었으나 멘토링기능 중 경력개발기능, 심리사회적기능, 역할모형기능 등에 따라 차별적으로 영향을 미치는 것으로 나타났다. 따라서 기업에서는 기업의 목적에 맞게(기
|
|
|
기능을 확립하여야 할 필요가 있다. 그리고 최근 직업재활시설들이 사회적기업으로 이행을 위한 다양한 노력을 하는 추세이다. 이는 복지성과 수익성 사이의 균형점을 찾기 위한 자구책인 것으로 보인다. 인건비 및 사업주 부담 사회보험료
|
|
|
사회적기업(social enterprise, 社會的企業)에 대한 시도 등이 중요한 사회문제로 대두되고 있다. 2000년대 이후 사회복지 중요 입법을 살펴보면 아래의 표와 같다.
2000년대 이후 사회복지법의 중요 내용
- 2003년: 사회복지사 1급 자격시험 시작
- 2003
|
|
|
사회적 기업으로써 거듭날 필요가 있을 것이다.
사회적 기업이란 비영리조직과 영리기업의 중간형태로, 취약계층에게 사회서비스 또는 일자리를 제공하여 지역주민의 삶의 증진을 추구하면서 생산, 판매, 서비스 등의 영업활동을 수행하는
|
|
메뉴펼치기
